Necessidade de desenvolvimento de competências vai aumentar

De acordo com a Gartner, 85% dos líderes empresariais concordam que a necessidade de desenvolvimento de competências vai aumentar drasticamente, conforme as tendências digitais e de Inteligência Artificial (IA) continuam a revolucionar o mundo do trabalho.

“No contexto da atual disrupção acelerada alimentada por IA, muitos líderes empresariais sentem que a aprendizagem é demasiado lenta para responder ao volume, variedade e velocidade das necessidades de competências”, refere Chantal Steen, Senior Director, Global Advisory da Gartner HR Practice, em comunicado. “A aprendizagem e o desenvolvimento deve tornar-se mais ágil para responder às mudanças mais rapidamente e fornecer aprendizagem mais rapidamente e de forma mais económica”.

Segundo o inquérito da Gartner de junho deste ano, as organizações que têm os melhores resultados comerciais através da sua aprendizagem utilizam um conjunto de técnicas de aprendizagem ágil pelo menos 1,5 vezes mais do que outras empresas.

A aprendizagem orientada para resultados beneficia tanto as empresas quanto os seus colaboradores, ao relacionar as ações de aprendizagem com a concretização dos resultados pretendidos.

“Para as organizações, a aprendizagem produz as competências necessárias para a adaptação à mudança e para a execução de uma estratégia competitiva, o que maximiza os resultados de rendimento. O benefício para os trabalhadores é o aumento das suas competências para terem um bom desempenho no meio da mudança e aumentarem o seu valor, carreira e potencial”, acrescenta Steen.

Os líderes podem criar narrativas em conjunto com as suas equipas para ajudar a mudar a sua visão da aprendizagem, para que considerem a aprendizagem uma parte fundamental do seu trabalho que alcança objetivos tangíveis, em vez de um tempo fora do trabalho que prejudica a produtividade.