O papel da formação dos profissionais de tecnologia

No setor tecnológico, altamente competitivo e em constante evolução, a capacitação dos profissionais é um fator de diferenciação estratégico para o sucesso das empresas. Investir na formação contínua dos colaboradores não só fortalece o talento interno, mas também assegura a competitividade e a capacidade de inovação das organizações.

Carla Farinha, Diretora de Recursos Humanos da Opensoft, refere, em comunicado, que “a formação profissional é um investimento essencial para o futuro das empresas tecnológicas. Num setor que enfrenta uma escassez de talento sem precedentes, promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores é crucial para atrair e reter os melhores profissionais. Por isso, na Opensoft apostamos na valorização do nosso talento interno, através de um sólido plano de formação”.

A Opensoft aponta quatro razões para apostar na formação dos profissionais de tecnologia: atualização de conhecimentos e aumento de produtividade; especialização; oportunidades de carreira; atração e retenção de talento.

• Atualização de conhecimentos e aumento de produtividade – A constante evolução tecnológica exige que os profissionais de tecnologia se mantenham atualizados com as novas tendências. Através da formação, os colaboradores desenvolvem competências técnicas, permitindo que as empresas respondam mais rapidamente às exigências do mercado com soluções inovadoras;
• Especialização – A formação profissional oferece a possibilidade de adquirir um conhecimento aprofundado nas áreas em que os colaboradores desempenham as suas funções, apoiando as empresas a continuar a apresentar propostas de valor aos seus clientes e a manter-se competitivas;
• Oportunidades de carreira – O investimento em formação proporciona aos colaboradores novas oportunidades de crescimento dentro da empresa. Ao adquirem novos conhecimentos e competências, os profissionais podem não só aumentar as suas responsabilidades no âmbito da função que desempenham como também se tornam aptos para assumir novas funções, o que resulta num maior envolvimento e motivação com a empresa onde estão inseridos;
• Atração e retenção de talento – A área das tecnologias enfrenta uma escassez de talento sem precedentes. Apostar na formação é essencial para as empresas que desejam atrair e reter os melhores profissionais por um período mais longo e tornar-se competitivas nos mercados em que atuam.

Desta forma, a formação profissional traduz-se numa sólida aposta não só para o desenvolvimento dos colaboradores, mas também para o crescimento das empresas. À medida que as mudanças ocorrem no sector tecnológico e os desafios se intensificam, o conhecimento que se adquire através da formação surge como a chave para dar resposta às exigências de mercado e ajudar as organizações a crescer.

"Ao apostarmos na formação, estamos a proporcionar aos nossos colaboradores o desenvolvimento de competências em diversas áreas, tendo em consideração os interesses do colaborador e as necessidades da empresa. Por outro lado, a promoção do desenvolvimento profissional e, por conseguinte, a valorização do talento, traz benefícios para a empresa como um todo. Enquanto o colaborador adquire novas competências, a empresa torna-se mais competitiva, algo essencial para o mercado de trabalho atual”, destaca Carla Farinha.