Pesquisa recente da Gartner demonstra que apenas 33% dos colaboradores acreditam que as organizações cumprem as promessas feitas em relação à proposta de valor para o colaborador (EVP)
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Um estudo da Gartner, realizado em março de 2024, indica que 75% dos líderes de RH admitem que não estão a comunicar suficientemente bem o EVP dentro das empresas. Este mesmmo estudo revela que só 16% dos funcionários relataram saber o que compõe o EVP de sua organização. Além disso, apenas 21% dos mais de 1.300 colaboradores entrevistados afirmam que as organizações onde trabalham partilham informações claras sobre essas promessas. A pesquisa destacou ainda que quanto mais canais são utilizados para transmitir o EVP, maior a probabilidade de os colaboradores acreditarem que a empresa cumpre promessas. De acordo com a Gartner, além da comunicação, a confiança e o envolvimento dos gestores diretos também são importantes. Colaboradores que confiam nos seus gestores para cumprir as promessas de EVP têm cinco vezes mais probabilidade de acreditar que a organização está a cumprir os compromissos assumidos. Partilhar informações detalhadas e alinhar o EVP com a missão da empresa, além de agir com base no feedback dos colaboradores e comunicar abertamente sobre os desafios na implementação do EVP, são algumas das formas, segundo a Gartner, para demonstrar que as organizações estão atentas aos colaboradores. |
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