Um estudo da Ceridian e Hanover Research conclui que 57% dos negócios antecipam uma lacuna significativa de talento na área da tecnologia nos próximos dois anos. 72% destas empresas dão alta prioridade à requalificação dos seus colaboradores
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O estudo inquiriu 999 executivos norte-americanos e canadianos, cujas empresas têm mil ou mais funcionários. O estudo, feito no sentido de ajudar à elaboração de políticas nos EUA, concluiu que 69% dos decision makers norte-americanos estão “muito preocupados” com a ‘saúde’ da sua indústria nos próximos dois anos. O principal desafio assinalado pelos inquiridos foi “o rápido desenvolvimento tecnológico e a falta de talento qualificado ou com lacunas de qualificações”, cita a publicação Tech Republic. A amostra incluiu representantes dos setores do retalho, finanças, produção fabril e verticais de saúde. 53% das empresas planeiam adotar tecnologia cognitiva nos próximos dois anos, como inteligência artificial, machine learning e nature language processing. 80% das empresas acreditam que vão precisar, invariavelmente, de mais talento tecnológico. Apenas 19% acreditam ter um gap significativo de talento, mas mais de 57% acreditam que o terão nos próximos dois anos. 72% consideram uma prioridade essencial requalificar os seus funcionários – 63% acreditam que isto se fará comparticipando cursos fora do posto de trabalho, 62% através de fóruns de aprendizagem, 62% através de mentoring, e 50% através de programas de ‘job shadowing’. |
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