Os líderes das empresas estão a aumentar o investimento em plataformas de comunicação e novas tecnologias para otimizar o fluxo de trabalho, em casa, no escritório, ou num possível terceiro espaço de trabalho
|
Para que os colaboradores possam trabalhar facilmente no escritório ou a partir de casa, as empresas estão a investir em ferramentas de comunicação e tecnologia de ponta para capacitar os espaços de trabalho do pós-pandemia. Um novo estudo da Owl Labs mostra que apenas 11% dos líderes de empresas europeias esperam uma retorno ao escritório a tempo inteiro. Frank Weishaupt, CEO da Owl Labs considera “encorajador ver líderes empresariais em toda a Europa a abraçarem o trabalho híbrido após a pandemia". Cerca de 39% dos líderes de empresas acredita que a pandemia vai continuar a afetar o funcionamento dos negócios nos próximos seis meses, sendo que 52% admite que o trabalho remoto teve um impacto positivo nos negócios e na felicidade dos trabalhadores. 50% diz que a virtualização dos escritórios foi positiva no que diz respeito a custos comerciais. Além disso, 92% das organizações europeias estão dispostas a explorar políticas progressistas depois da pandemia, incluindo a possibilidade de trabalhar de forma flexível, a partir de qualquer localização - 42% -, numa semana de trabalho de quatro dias - 39% - e com férias ilimitadas – 22%. Em causa está a vontade de criar um ambiente de bem-estar holístico, que possibilite uma maior produtividade por parte dos colaboradores. Todavia, a rentabilidade desempenha também um papel importante para os líderes e 62% considera que o trabalho híbrido potencia o lucro das organizações. As empresas com mais de 1000 trabalhadores são mais propensas a pensar nesta questão - 73%, em comparação com os 55% das PME. Atualmente, as 36% das empresas estão a aumentar os investimentos em ferramentas de comunicação e videoconferência, a adotar medidas de distanciamento social para os trabalhadores - 35% - e a fornecer dispositivos para que o trabalho no escritório e em casa seja agilizado - 33%. O CEO da Owl Labs explica “que a tecnologia continuará a desempenhar um papel fundamental no apoio a esta mudança contínua para o trabalho híbrido, e as empresas bem sucedidas criarão as políticas de infraestruturas e locais de trabalho que permitam aos seus colaboradores manter altos níveis de criatividade e colaboração, onde quer que estejam”. Mesmo com a crescente adoção do trabalho híbrido, 63% das organizações tencionam manter a mesma quantidade de espaço dos escritórios, enquanto apenas 11% espera fechar os escritórios. Mas para monitorizar a atividade dos trabalhadores de forma remota, 29% dos empresários pretendem adotar apps de produtividade. |
Receba todas as novidades na sua caixa de correio!
