IBM anuncia novos serviços de Inteligência Artificial

Estes serviços de IBM Talent & Transformation oferecem formação especializada no desenvolvimento de competências robustas em IA e ajudam também as empresas a impulsionarem a transformação de que necessitam ao tirar partido desta tecnologia para dar mais capacidades aos colaboradores, transformar o fluxo de trabalho, eliminar indícios tendenciosos ou de parcialidade e criar uma nova e moderna força de trabalho.

Embora os CEOs concordem que a IA irá transformar o local de trabalho, estudos recentes da IBM revelam que poucos se sentem preparados para aproveitar o seu potencial:

Segundo a IBM, nos próximos três anos, 120 milhões de colaboradores das dez maiores economias do mundo poderão ter de ser requalificados como resultado da utilização de soluções de IA e automação inteligente, de acordo com uma nova pesquisa da IBM.

"À medida que as organizações lidam com a dupla exigência de levar a cabo a transformação digital e ainda de reinventar os seus negócios e processos através da aplicação de novas tecnologias como IA, automação e blockchain, vemos que a maior barreira para o progresso estará no acesso às competências e talentos certos", sublinhou Mark Foster, senior vice president, IBM Global Business Services. "A IBM acredita que criar uma força de trabalho para competir na era da IA ​​está relacionada tanto com a cultura, o talento e a especialização como com a tecnologia".

Com a ajuda dos novos serviços de IBM Talent & Transformation, a IA torna-se cada vez mais no catalisador para os departamentos de RH evoluírem de uma função de serviço de backoffice para se tornarem numa peça fundamental e num mecanismo de crescimento das empresas, ajudando-as a atrair e a reter uma força de trabalho diversificada e altamente qualificada que impulsiona e acompanha a evolução dos modelos de negócios.

Os novos serviços e ferramentas de inteligência artificial da IBM, assim como iniciativas de formação relacionadas com estes temas, têm por base métodos e tecnologias que a IBM aplicou dentro de portas para impulsionar a transformação da sua própria força de trabalho. Esses serviços tiram partido do poder da personalização da IA ​​para orientar os colaboradores no desenvolvimento de capacidades e na procura de oportunidades para crescer dentro da empresa.